Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ CTV

Mức lương: 15 - 20 triệu Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng phòng Hành chính Nhân sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Hoạch định, thiết lập, quản trị và chịu trách nhiệm cao nhất đến kết quả hoạt động của phòng Hành chánh Nhân sự trong việc hoàn thành mục tiêu Công ty đề ra trong từng thời kỳ

- Tuyển dụng, định hướng, đào tạo, quản trị nhân sự đạt tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí năng lực và mục tiêu CTV đề ra

- Đảm bảo thực thi hiệu quả chính sách lao động CTV đề ra.

- Đảm bảo công tác quản trị hành chánh CTV đạt hiệu quả như : Mua sắm, Văn thư lưu trữ, thống kê, Bảo trì bảo dưỡng, tương tác tốt với các nhà cung cấp …

- Đảm bảo công tác AT-VSLĐ - PCCC đúng quy định và kịp thời

- Đảm bảo công tác quản lý và khai thác tòa nhà đạt hiệu quả.

- Tham mưu - Tư vấn thiết lập các khung văn bản về nội quy, quy định, chế tài và đề xuất xử lý tính tuân thủ đúng quy định

- Đảm bảo giải quyết các quan hệ lao động tuân thủ theo các quy định, luôn thấu tình đạt lý

- Hoàn thành các công việc phát sinh khác do Ban lãnh đạo giao.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các ngành Quản trị kinh doanh, Quan hệ lao động, Luật, Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan khác.

- Có chứng chỉ đào tạo Quản trị nguồn nhân lực : CHRO - Chứng chỉ Anh Văn - Chứng chỉ vi tính.

- Có kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ Tổ chức hành chính, quản lý nhân sự.

- Am hiểu Hoạt động Cty Xăng dầu vừa và lớn.

- Có khả năng dùng phần mềm công nghệ

- Ngoại ngữ : giao tiếp lưu loát tiếng Anh

- Am hiểu Luật lao động

- Nắm bắt các văn bản luật cơ bản : Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư , Luật dân sự, Luật hành chính, Nghị định/Thông tư/ Chỉ thị liên quan ….

- Nam/Nữ từ 35 đến 55 tuổi.

- Ngoại hình ưa nhìn.

- Có kinh nghiệm vị trí tương đương ít nhất 05 năm Công ty Cổ phần vừa và lớn - Hoặc có thâm niên làm việc ít nhất 05 năm tại Công ty CTV hội đủ năng lực được đề bạc.